Ehemalig
Isabelle Campeau-Hunziker, Ph.D./Psy.D.
Il en faut peu pour être heureux : le rôle de l’autocompassion pour limiter une orientation matérialisme [Es braucht wenig, um glücklich zu sein : Die Rolle des Selbstmitgefühls bei der Begrenzung materialistischer Orientierung (Verteidigung am 7. Oktober 2024)

Isabelle Campeau-Hunziker schloss ihr Doktorat (Ph.D./Psy.D.) in Psychologie an der Université du Québec à Montréal im Oktober 2024 ab. Zuvor absolvierte sie 2018 ein Bachelorstudium in Psychologie an der McGill University. Ihre Promotionsforschung beschäftigte sich mit Selbstmitgefühl und Materialismus, insbesondere mit der Frage, wie Selbstfreundlichkeit dazu beitragen kann, eine materialistische Orientierung zu begrenzen. Während ihres Studiums arbeitete Isabelle außerdem an weiteren Forschungsprojekten mit, unter anderem zu Greenwashing und impliziten Motiven.
Im klinischen Bereich sammelte sie Erfahrung in Privatkliniken, wo sie im Rahmen ihrer Ausbildung mit Erwachsenen arbeitete. Authentizität, Mitgefühl und Wohlwollen stehen im Zentrum ihrer klinischen Arbeit. In Kürze wird sie als Mitglied der Ordre des psychologues du Québec als Psychologin in eigener Praxis tätig sein.
E-Mail-Adresse : campeau-hunziker.isabelle@courrier.uqam.ca
Laurence Beaudoin, Psy.D.
Qu’est-ce qui contribue à l’épuisement professionnel des leaders? Le rôle de la trichotomie de la motivation et du style de leadership [Was trägt zum Burnout von Führungskräften bei? Die Rolle der Motivationstrichotomie und des Führungsstils (abgeschlossen am 17. Januar 2024)]
Laurence Beaudoin schloss ihr Doktorat (Psy.D.) in Psychologie an der Université du Québec à Montréal im Januar 2024 ab. Zuvor absolvierte sie 2019 ein Bachelorstudium in Psychologie an der Université de Montréal. Ihr Promotionsprojekt beschäftigte sich mit Leadership, insbesondere mit Motivation und der psychischen Gesundheit von Führungskräften.
Laurence war sowohl intern als auch extern als Beraterin für verschiedene öffentliche, halböffentliche und private Organisationen tätig. Dabei vertiefte sie ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, psychischer Gesundheit und dem Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz sowie der Analyse des Arbeitsklimas. Anschließend absolvierte sie ihr letztes klinisches Praktikum in Psychologie und wurde in einem integrativen psychodynamischen Ansatz ausgebildet. Ihre klinischen Interessen gelten Persönlichkeitsdynamiken und zwischenmenschlichen Beziehungen. Laurence arbeitet derzeit als Psychologin und Mitglied der Ordre des psychologues du Québec sowohl in eigener Praxis als auch im öffentlichen Sektor der psychischen Gesundheitsversorgung für Erwachsene auf primärer und sekundärer Versorgungsebene.
E-Mail-Adresse : beaudoin.laurence.4@courrier.uqam.ca

Camille Racine, Ph.D./Psy.D.
Le rôle de la présence attentive dans la prévention du trouble de stress post-traumatique chez les pompiers [Achtsamkeit als Schutzfaktor bei der Prävention posttraumatischer Belastungsstörungen bei Feuerwehrkräften] (Verteidigung am 29. März 2023)

Camille Racine absolvierte ihr Psychologiestudium an der Université du Québec à Montréal, wo sie 2017 einen Bachelorabschluss im Honors-Programm erwarb. Anschließend promovierte sie 2023 (Ph.D./Psy.D.) in Psychologie unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke.
Ihre Promotionsforschung beschäftigte sich mit posttraumatischen Belastungsstörungen (PTBS) bei Feuerwehrkräften sowie mit Achtsamkeit als potenzieller Schutzfaktor. Im Rahmen ihrer Dissertation führte sie zwei Studien durch, darunter eine prospektive Studie mit Feuerwehrkräften aus verschiedenen Gemeinden Québecs. Im Mittelpunkt ihrer Forschung standen insbesondere emotionsregulatorische Mechanismen beim Einsatzpersonal. Während ihrer Zeit in der 3M-Forschungsgruppe war Camille außerdem an mehreren Forschungsprojekten im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie beteiligt, unter anderem zu impliziten und expliziten Motiven sowie Arbeitsmotivation.
Ihre klinische Ausbildung absolvierte Camille in der ambulanten Psychiatrie. Derzeit arbeitet sie als Psychologin und Mitglied der Ordre des psychologues du Québec im Bereich klinischer Psychotherapie für Erwachsene.
E-Mail Adresse : camille.racine.psy@gmail.com
Ariane S. Marion-Jetten, Ph.D.
Le rôle de la présence attentive dans le développement, la prévention et la gestion des impasses décisionnelles [Die Rolle von Achtsamkeit bei der Entstehung, Prävention und Bewältigung von Entscheidungskrisen] (Verteidigung am 20. Juni 2022)
Ariane S. Marion-Jetten ist Postdoktorandin an der Universität Hamburg. Sie absolvierte 2016 ein Honors-Bachelorstudium an der McGill University und promovierte 2022 in Arbeits- und Organisationspsychologie (Ph.D.) an der Université du Québec à Montréal.
Ihre Forschung beschäftigt sich mit Motivation, insbesondere mit impliziten Motiven, Zielverfolgung und den Hindernissen, die dabei auftreten können. Ihre Dissertation untersuchte den Einfluss von Achtsamkeit auf die Entwicklung von Entscheidungskrisen in verschiedenen Phasen der Zielverfolgung, von der Zielauswahl, -verwirklichung bis hin zur -ablösung. Darüber hinaus untersuchte sie die zugrunde liegenden Mechanismen dieser Beziehung. Im Rahmen ihrer postdoktoralen Forschung beschäftigt sie sich mit biologischen Korrelaten verschiedener Aspekte von Motivation und Zielverfolgung.
E-Mail Adresse : ariane.marion-jetten@uni-hamburg.de

Felix A. Proulx, Ph.D./Psy.D.
JD-R model in Entrepreneurship : The Impacts of Job Demands and Resources on Well-being and Performance [Das JD-R-Modell im Unternehmertum: Der Einfluss beruflicher Anforderungen und Ressourcen auf Wohlbefinden und Leistung] (Verteidigung am 21. April 2022)

Felix A. Proulx ist Professor für Organisationspsychologie an der Université du Québec à Chicoutimi sowie klinischer Psychologe mit Berufszulassung in Québec und Ontario. Er arbeitet in eigener Praxis mit Erwachsenen und Paaren an Themen wie Stress, Angst, Selbstwertgefühl, Burnout, Depressionen und zwischenmenschlichen Schwierigkeiten.
Nach einem postdoktoralen Forschungsaufenthalt an der Université du Québec à Trois-Rivières, gefördert durch den Fonds de recherche du Québec – Société et culture, promovierte er in Arbeits- und Organisationspsychologie (Ph.D./Psy.D.) an der Université de Montréal und absolvierte ein Zertifikatsprogramm in Organisationsverhalten an der Harvard University. Darüber hinaus ist er in fortgeschrittener Statistik und Strukturgleichungsmodellierung ausgebildet und verfügt über umfassende Erfahrung in komplexen statistischen Analysen.
Im Rahmen seiner akademischen Tätigkeit lehrt, forscht und publiziert Felix zu Motivation, Erholung, Leistung und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Als unabhängiger Berater arbeitete er unter anderem mit Deloitte, Optimum Talent und Mindspace zusammen und berät zu Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Prozessoptimierung, psychometrischer Diagnostik, Change Management und organisationalen Transformationen.
E-Mail-Adresse : faproulx@uqac.ca