Gradués

Isabelle Campeau-Hunziker a complété son doctorat (Ph.D./Psy.D.) en psychologie à l’Université du Québec à Montréal en octobre 2024. Elle a auparavant complété son baccalauréat en psychologie à l’Université McGill en 2018. Sa recherche doctorale a porté sur l’auto-compassion et le matérialisme, plus particulièrement comment la bienveillance envers soi-même permet de limiter une orientation matérialiste. Isabelle a également collaboré sur d’autres projets de recherche, notamment sur le greenwashing et les motifs implicites durant ses études. Concernant son parcours clinique, elle a acquis de l’expérience dans des cliniques privées comme interne et doctorante auprès d’une clientèle adulte. Elle continue de poursuivre ses intérêts cliniques où l’authenticité, la compassion et la bienveillance sont au cœur de ses interventions et exercera sous peu comme psychologue de membre de l’Ordre des psychologues du Québec en pratique privée.

Adresse courriel : campeau-hunziker.isabelle@courrier.uqam.ca

Laurence Beaudoin a complété son doctorat (Psy.D.) en psychologie à l’Université du Québec à Montréal en janvier 2024. Elle a également complété son baccalauréat en psychologie à l’Université de Montréal en 2019. Son essai doctoral a porté sur le leadership. Plus particulièrement, elle s’intéresse à la motivation, ainsi qu’à la santé psychologique des leaders. Laurence a été consultante interne et externe dans diverses entreprises publics, parapublics et privées. Elle a pu parfaire ces compétences en développement organisationnel, en santé psychologique au travail, en harcèlement psychologique au travail, ainsi qu’en analyse de climat de travail. Par la suite, Laurence a effectué son dernier internat en psychologie clinique. Elle s’est formée dans une approche intégrative psychodynamique. Elle s’intéresse aux problématiques reliées à la personnalité et les relations interpersonnelles. Laurence exerce présentement comme psychologue membre de l’Ordre des psychologues du Québec en pratique privée, ainsi qu’au niveau du secteur public en santé mentale adulte de première et deuxième ligne.    

Adresse courriel : beaudoin.laurence.4@courrier.uqam.ca

Camille Racine a complété ses études en psychologie à l’Université du Québec à Montréal, où elle a obtenu son baccalauréat, profil Honor, en 2017. Elle a, ensuite, complété son doctorat (Ph.D./Psy.D.) en psychologie et obtenu ces grades sous la direction de Kaspar Philipp Schattke en 2023. Sa recherche doctorale a porté sur le trouble de stress post-traumatique (TSPT) chez les pompiers et le rôle de la présence attentive comme facteur de protection. Sa thèse a impliqué la réalisation de deux études, dont l’une prospective, sollicitant la participation de pompiers issus de diverses municipalités du Québec. Sa recherche visait principalement à tester des mécanismes d’action axés sur la régulation émotionnelle chez le personnel d’urgence. Durant son parcours au sein du laboratoire 3M, Camille a aussi été impliquée dans le déroulement de plusieurs projets de recherche en psychologie du travail et des organisations, notamment sur les motifs implicites et explicites et la motivation au travail. Camille a effectué sa formation clinique en travaillant en psychiatrie externe et elle exerce actuellement comme psychologue membre de l’Ordre des psychologues du Québec en évaluation et en psychothérapie clinique adulte.   

Adresse courriel : camille.racine.psy@gmail.com

Ariane S. Marion-Jetten est chercheuse postdoctorale à l’Universität Hamburg en Allemagne. Elle a obtenu son baccalauréat Honor de l’Université McGill en 2016 et son doctorat (Ph.D.) en psychologie du travail et des organisations de l’Université du Québec à Montréal en 2022. Ses recherches portent sur la motivation et plus particulièrement, sur les motifs implicites, la poursuite d’objectifs et les obstacles lors de cette dernière. Sa thèse doctorale a porté sur l’influence de la présence attentive sur le développement d’impasses décisionnelles, lors des différentes phases de la poursuite d’un but, de la sélection à l’accomplissement ou au désengagement, ainsi que sur les mécanismes de cette relation. Son travail postdoctoral se concentre sur les corrélats biologiques de différents aspects de la motivation et de la poursuite d’objectifs. 

Adresse courriel : ariane.marion-jetten@uni-hamburg.de

Felix A. Proulx est professeur en psychologie organisationnelle à l’Université du Québec à Chicoutimi et psychologue clinicien agréé par l’Ordre des psychologues du Québec et de l’Ontario. En pratique privée, il intervient auprès d’adultes et de couples pour des problématiques telles que le stress, l’anxiété, l’estime de soi, l’épuisement professionnel, la dépression et les difficultés relationnelles. Il a effectué un stage postdoctoral à l’Université du Québec à Trois-Rivières, subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Société et culture, après avoir obtenu un doctorat (Ph.D./Psy.D.) en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Montréal et un certificat en comportement organisationnel de l’Université Harvard. Formé en statistiques avancées et en modélisation par équations structurelles, il possède des compétences approfondies en analyse statistique complexe. Dans le cadre de ses fonctions académiques, il enseigne, mène des recherches et publie sur la motivation, la récupération, la performance et la santé psychologique au travail. En tant que consultant indépendant, il a collaboré avec Deloitte, Optimum Talent et Mindspace, offrant son expertise en développement organisationnel, gestion des ressources humaines, optimisation des processus, évaluation psychométrique, gestion du changement et transformations organisationnelles.

Adresse courriel : faproulx@uqac.ca