{"id":4999,"date":"2024-10-17T20:12:11","date_gmt":"2024-10-18T00:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/?page_id=4999"},"modified":"2026-05-24T20:27:26","modified_gmt":"2026-05-25T00:27:26","slug":"graduiert","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/de\/graduiert\/","title":{"rendered":"Ehemalig"},"content":{"rendered":"\n

Isabelle Campeau-Hunziker, <\/strong>Ph.D.\/Psy.D.<\/h2>\n\n\n\n

Il en faut peu pour \u00eatre heureux : le r\u00f4le de l’autocompassion pour limiter une orientation mat\u00e9rialisme<\/a> <\/em>[Es braucht wenig, um gl\u00fccklich zu sein : Die Rolle des Selbstmitgef\u00fchls bei der Begrenzung materialistischer Orientierung  (Verteidigung am 7. Oktober 2024) <\/p>\n\n\n\n

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Isabelle Campeau-Hunziker schloss ihr Doktorat (Ph.D.\/Psy.D.) in Psychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>im Oktober 2024 ab. Zuvor absolvierte sie 2018 ein Bachelorstudium in Psychologie an der McGill University<\/em>. Ihre Promotionsforschung besch\u00e4ftigte sich mit Selbstmitgef\u00fchl und Materialismus, insbesondere mit der Frage, wie Selbstfreundlichkeit dazu beitragen kann, eine materialistische Orientierung zu begrenzen. W\u00e4hrend ihres Studiums arbeitete Isabelle au\u00dferdem an weiteren Forschungsprojekten mit, unter anderem zu Greenwashing und impliziten Motiven.<\/p>\n\n\n\n

Im klinischen Bereich sammelte sie Erfahrung in Privatkliniken, wo sie im Rahmen ihrer Ausbildung mit Erwachsenen arbeitete. Authentizit\u00e4t, Mitgef\u00fchl und Wohlwollen stehen im Zentrum ihrer klinischen Arbeit. In K\u00fcrze wird sie als Mitglied der Ordre des psychologues du Qu\u00e9bec<\/em> als Psychologin in eigener Praxis t\u00e4tig sein.<\/p>\n\n\n\n

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E-Mail-Adresse<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <\/strong>: campeau-hunziker.isabelle@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Laurence Beaudoin<\/strong>, Psy.D.<\/h2>\n\n\n\n

Qu’est-ce qui contribue \u00e0 l’\u00e9puisement professionnel des leaders? Le r\u00f4le de la trichotomie de la motivation et du style de leadership<\/a> <\/em>[Was tr\u00e4gt zum Burnout von F\u00fchrungskr\u00e4ften bei? Die Rolle der Motivationstrichotomie und des F\u00fchrungsstils (abgeschlossen am 17. Januar 2024)]<\/p>\n\n\n\n

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Laurence Beaudoin schloss ihr Doktorat (Psy.D.) in Psychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>im Januar 2024 ab. Zuvor absolvierte sie 2019 ein Bachelorstudium in Psychologie an der Universit\u00e9 de Montr\u00e9al<\/em>. Ihr Promotionsprojekt besch\u00e4ftigte sich mit Leadership, insbesondere mit Motivation und der psychischen Gesundheit von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n\n\n\n

Laurence war sowohl intern als auch extern als Beraterin f\u00fcr verschiedene \u00f6ffentliche, halb\u00f6ffentliche und private Organisationen t\u00e4tig. Dabei vertiefte sie ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, psychischer Gesundheit und dem Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz sowie der Analyse des Arbeitsklimas. Anschlie\u00dfend absolvierte sie ihr letztes klinisches Praktikum in Psychologie und wurde in einem integrativen psychodynamischen Ansatz ausgebildet. Ihre klinischen Interessen gelten Pers\u00f6nlichkeitsdynamiken und zwischenmenschlichen Beziehungen. Laurence arbeitet derzeit als Psychologin und Mitglied der Ordre des psychologues du Qu\u00e9bec<\/em> sowohl in eigener Praxis als auch im \u00f6ffentlichen Sektor der psychischen Gesundheitsversorgung f\u00fcr Erwachsene auf prim\u00e4rer und sekund\u00e4rer Versorgungsebene.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong> : beaudoin.laurence.4@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Camille Racine<\/strong>, Ph.D.\/Psy.D.<\/h2>\n\n\n\n

Le r\u00f4le de la pr\u00e9sence attentive dans la pr\u00e9vention du trouble de stress post-traumatique chez les pompiers<\/em><\/a> [Achtsamkeit als Schutzfaktor bei der Pr\u00e4vention posttraumatischer Belastungsst\u00f6rungen bei Feuerwehrkr\u00e4ften] (Verteidigung am 29. M\u00e4rz 2023)<\/p>\n\n\n\n

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Camille Racine absolvierte ihr Psychologiestudium an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em>, wo sie 2017 einen Bachelorabschluss im Honors-Programm erwarb. Anschlie\u00dfend promovierte sie 2023 (Ph.D.\/Psy.D.) in Psychologie unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke.<\/p>\n\n\n\n

Ihre Promotionsforschung besch\u00e4ftigte sich mit posttraumatischen Belastungsst\u00f6rungen (PTBS) bei Feuerwehrkr\u00e4ften sowie mit Achtsamkeit als potenzieller Schutzfaktor. Im Rahmen ihrer Dissertation f\u00fchrte sie zwei Studien durch, darunter eine prospektive Studie mit Feuerwehrkr\u00e4ften aus verschiedenen Gemeinden Qu\u00e9becs. Im Mittelpunkt ihrer Forschung standen insbesondere emotionsregulatorische Mechanismen beim Einsatzpersonal. W\u00e4hrend ihrer Zeit in der 3M-Forschungsgruppe war Camille au\u00dferdem an mehreren Forschungsprojekten im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie beteiligt, unter anderem zu impliziten und expliziten Motiven sowie Arbeitsmotivation.<\/p>\n\n\n\n

Ihre klinische Ausbildung absolvierte Camille in der ambulanten Psychiatrie. Derzeit arbeitet sie als Psychologin und Mitglied der Ordre des psychologues du Qu\u00e9bec<\/em> im Bereich klinischer Psychotherapie f\u00fcr Erwachsene.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail Adresse<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <\/strong>: camille.racine.psy@gmail.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ariane S. Marion-Jetten<\/strong>, Ph.D.<\/h2>\n\n\n\n

Le r\u00f4le de la pr\u00e9sence attentive dans le d\u00e9veloppement, la pr\u00e9vention et la gestion des impasses d\u00e9cisionnelles<\/em><\/a> [Die Rolle von Achtsamkeit bei der Entstehung, Pr\u00e4vention und Bew\u00e4ltigung von Entscheidungskrisen] (Verteidigung am 20. Juni 2022)<\/p>\n\n\n\n

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Ariane S. Marion-Jetten ist Postdoktorandin an der Universit\u00e4t Hamburg<\/em>. Sie absolvierte 2016 ein Honors-Bachelorstudium an der McGill University<\/em> und promovierte 2022 in Arbeits- und Organisationspsychologie (Ph.D.) an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ihre Forschung besch\u00e4ftigt sich mit Motivation, insbesondere mit impliziten Motiven, Zielverfolgung und den Hindernissen, die dabei auftreten k\u00f6nnen. Ihre Dissertation untersuchte den Einfluss von Achtsamkeit auf die Entwicklung von Entscheidungskrisen in verschiedenen Phasen der Zielverfolgung, von der Zielauswahl, -verwirklichung bis hin zur -abl\u00f6sung. Dar\u00fcber hinaus untersuchte sie die zugrunde liegenden Mechanismen dieser Beziehung. Im Rahmen ihrer postdoktoralen Forschung besch\u00e4ftigt sie sich mit biologischen Korrelaten verschiedener Aspekte von Motivation und Zielverfolgung.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail Adresse<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> : ariane.marion-jetten@uni-hamburg.de<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Felix A. Proulx<\/strong>, Ph.D.\/Psy.D.<\/h2>\n\n\n\n

JD-R model in Entrepreneurship : The Impacts of Job Demands and Resources on Well-being and Performance<\/a> <\/em>[Das JD-R-Modell im Unternehmertum: Der Einfluss beruflicher Anforderungen und Ressourcen auf Wohlbefinden und Leistung] (Verteidigung am 21. April 2022)<\/p>\n\n\n\n

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Felix A. Proulx ist Professor f\u00fcr Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Chicoutimi<\/em> sowie klinischer Psychologe mit Berufszulassung in Qu\u00e9bec und Ontario. Er arbeitet in eigener Praxis mit Erwachsenen und Paaren an Themen wie Stress, Angst, Selbstwertgef\u00fchl, Burnout, Depressionen und zwischenmenschlichen Schwierigkeiten.
Nach einem postdoktoralen Forschungsaufenthalt an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Trois-Rivi\u00e8res<\/em>, gef\u00f6rdert durch den Fonds de recherche du Qu\u00e9bec – Soci\u00e9t\u00e9 et culture<\/em>, promovierte er in Arbeits- und Organisationspsychologie (Ph.D.\/Psy.D.) an der Universit\u00e9 de Montr\u00e9al <\/em>und absolvierte ein Zertifikatsprogramm in Organisationsverhalten an der Harvard University<\/em>. Dar\u00fcber hinaus ist er in fortgeschrittener Statistik und Strukturgleichungsmodellierung ausgebildet und verf\u00fcgt \u00fcber umfassende Erfahrung in komplexen statistischen Analysen.
Im Rahmen seiner akademischen T\u00e4tigkeit lehrt, forscht und publiziert Felix zu Motivation, Erholung, Leistung und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Als unabh\u00e4ngiger Berater arbeitete er unter anderem mit Deloitte<\/em>, Optimum<\/em> Talent<\/em> und Mindspace<\/em> zusammen und ber\u00e4t zu Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Prozessoptimierung, psychometrischer Diagnostik, Change Management und organisationalen Transformationen.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> : faproulx@uqac.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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