{"id":4945,"date":"2023-10-13T10:25:03","date_gmt":"2023-10-13T14:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/?page_id=4945"},"modified":"2026-05-24T20:32:02","modified_gmt":"2026-05-25T00:32:02","slug":"laufend","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/de\/teams\/laufend\/","title":{"rendered":"Aktuell"},"content":{"rendered":"\n

Florence Lessard<\/strong>, M.Ed.<\/h2>\n\n\n\n
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Florence Lessard ist Doktorandin (Ph.D.\/Psy.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>unter der Betreuung von Professorin Genevi\u00e8ve Taylor. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf Selbstmitgef\u00fchl bei Fachkr\u00e4ften in beruflichen \u00dcbergangsphasen. Im Rahmen ihrer Dissertation arbeitet sie mit der gemeinn\u00fctzigen Organisation Quatre-Chemins<\/em> zusammen, die sich auf therapeutische Interventionen f\u00fcr Profisportler:innen, Veteran:innen und andere Personen in beruflichen \u00dcbergangssituationen spezialisiert hat. Seit 2022 arbeitet Florence im klinischen Bereich als Sonderp\u00e4dagogin und ist seit 2024 als Junior-Interventionsfachkraft in einer spezialisierten Klinik f\u00fcr Essst\u00f6rungen t\u00e4tig. Dar\u00fcber hinaus absolvierte sie einen Master in Erziehungswissenschaften an der McGill University<\/em>, wo sie ein Forschungsprojekt zu den Strategien von Lehrpersonen zur Motivation von Studierenden in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) durchf\u00fchrte. <\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: <\/a>lessard.florence.5@courrier.uqam.ca<\/a> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Hannah E. M. Winter, <\/strong>MPhil<\/h2>\n\n\n\n
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Hannah E. M. Winter ist Doktorandin (Psy.D.) der Psychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>unter der Betreuung von Prof. Kaspar Philipp Schattke. An der Schnittstelle von klinischer und Arbeitspsychologie untersucht sie, welchen Einfluss digitaler Wandel auf die psychische Gesundheit hat. So erforscht ihr Promotionsprojekt den Zusammenhang zwischen Angst vor K\u00fcnstlicher Intelligenz und innerpsychischen Konflikten, insbesondere Handlungskrisen bei beruflichen Zielen. Hannah hat ihren B.Sc. in Psychologie an der Universit\u00e4t Genf <\/em>absolviert, mit einem Auslandsjahr an der McGill University<\/em>. Zudem hat sie einen sozial- und politikwissenschaftlichen Hintergrund (BA Hons, American University of Paris<\/em>; MPhil, University of Oxford<\/em>) und arbeitete zuvor als Analystin u. a. f\u00fcr das Institute for Strategic Dialogu<\/em>e und Wikimedia<\/em>, wo sie sich mit den gesellschaftlichen Auswirkungen neuer Technologien besch\u00e4ftigte. Im 3M-Lab ist Hannah auch als wissenschaftliche Mitarbeiterin t\u00e4tig.
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E-Mail-Adresse<\/strong>: winter.hannah@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dave Garred<\/strong>, B.A.<\/h2>\n\n\n\n
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David Garred ist Doktorand (Psy.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em> unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke. Neben seinem Interesse an klinischer und organisationaler Psychologie besch\u00e4ftigt er sich insbesondere mit den Auswirkungen von K\u00f6rper-Geist-\u00dcbungen wie Yoga und Meditation auf psychologische Prozesse. Seine Forschung untersucht die Auswirkungen von Yoga auf den Selbstzugang – die F\u00e4higkeit, eigene Werte, W\u00fcnsche und authentische Motivationen wahrzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

David absolvierte ein Bachelorstudium in Psychologie an der Concordia University,<\/em> wo sich seine Bachelorarbeit mit den Auswirkungen interpersoneller Psychotherapie in Kombination mit intranasalem Oxytocin auf den Abruf autobiografischer Erinnerungen besch\u00e4ftigte.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: <\/a>garred.david@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Marie-H\u00e9l\u00e8ne Labelle<\/strong>, B.Sc.<\/h2>\n\n\n\n
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Marie-H\u00e9l\u00e8ne Labelle ist Doktorandin (Psy.D.) in Psychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke. Sie interessiert sich insbesondere f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie. Ihr Promotionsprojekt besch\u00e4ftigt sich mit der psychischen Gesundheit von Landwirtinnen und Landwirten in Qu\u00e9bec. Dar\u00fcber hinaus ist sie als Forschungsassistentin in der 3M-Forschungsgruppe t\u00e4tig.<\/p>\n\n\n\n

Marie-H\u00e9l\u00e8ne engagiert sich au\u00dferdem als Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr akademische Angelegenheiten der AGEPSY-CS (Association g\u00e9n\u00e9rale des \u00e9tudiant.e.s aux cycles sup\u00e9rieurs en psychologie \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al)<\/em>. Zudem ist sie studentische Verantwortliche des Fachbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie. W\u00e4hrend ihres Bachelorstudiums absolvierte sie ein Auslandssemester an der Universit\u00e9 de Strasbourg<\/em> in Frankreich, wof\u00fcr sie ein Mobilit\u00e4tsstipendium erhielt. Dar\u00fcber hinaus erhielt sie ein weiteres Mobilit\u00e4tsstipendium im Rahmen einer Summer School der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al.<\/em><\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: labelle.marie-helene@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Laurence Landry<\/strong>, B.A., B.Sc.<\/h2>\n\n\n\n
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Laurence Landry ist Doktorandin (Psy.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke. Ihre Forschungsinteressen liegen auf Selbstmitgef\u00fchl sowie den Schwierigkeiten, denen Arbeitnehmende bei der Verfolgung ihrer beruflichen Ziele begegnen.<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums in Psychologie verfasste Laurence eine Bachelorarbeit zu organisationaler Umweltleistung, \u00d6ko-Angst und beruflichen Handlungskrisen. Dar\u00fcber hinaus absolvierte sie ein Studium in Marketingkommunikation (B.A.) und arbeitete mehr als sechs Jahre in diesem Bereich, darunter zwei Jahre f\u00fcr frankophone gemeinn\u00fctzige Organisationen in British Columbia.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: landry<\/u><\/span><\/font>.laurence.2@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Andreea Gavrila<\/strong>, B.Sc.<\/h2>\n\n\n\n
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Andreea Gavrila ist Doktorandin (Ph.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em>. Ihre Forschung widmet sich optimaler Leistungsf\u00e4higkeit sowie Prozessen der Zielabl\u00f6sung. Sie absolvierte 2020 ein Bachelorstudium in Psychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em>. In ihrer Promotionsforschung untersucht sie verschiedene Facetten der Zielabl\u00f6sung. Ihre Forschungsinteressen konzentrieren sich auf drei Themenbereiche: (1) Zielverfolgung, (2) Leidenschaft und Motivation sowie (3) nachhaltige Leistungsf\u00e4higkeit und Wohlbefinden. Langfristig m\u00f6chte Andreea im Beratungsbereich t\u00e4tig sein und empirische Erkenntnisse und theoretische Ans\u00e4tze aus der Psychologie nutzen, um Organisationen und Einzelpersonen dabei zu unterst\u00fctzen, ihre Ziele nachhaltig zu verfolgen.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: gavrila.andreea@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Andr\u00e9 St-Jacques<\/strong>, M.Sc.<\/h2>\n\n\n\n
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Andr\u00e9 St-Jacques ist Doktorand (Ph.D.\/Psy.D.) in P\u00e4dagogischer Psychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al.<\/em> Er absolvierte ein Bachelorstudium in Psychologie sowie einen Master in Experimenteller Psychologie an der McGill University <\/em>in der Forschungsgruppe McGill Human Motivation Lab<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen seines Promotionsprojekts untersucht Andr\u00e9 die pers\u00f6nlichen Einschr\u00e4nkungen und Kompromisse, die Studierende in Gesundheitsberufen eingehen, um ihre Ziele zu verfolgen, sowie die Frage, ob bestimmte Formen solcher Einschr\u00e4nkungen zu akademischer Ersch\u00f6pfung f\u00fchren k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus verfolgt er einen auf der Selbstbestimmungstheorie basierenden Ansatz, um Achtsamkeit und Motivation als Schutzfaktoren gegen Burnout zu untersuchen. Andr\u00e9 strebt eine Laufbahn an, in der er Intervention, Lehre und Forschung miteinander verbinden kann, und ist derzeit Dozent am C\u00e9gep Vanier<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: st-jacques.andre@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ethan Katz-Zeitlin<\/strong>, B.A.<\/h2>\n\n\n\n
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Ethan Katz-Zeitlin ist Doktorand (Ph.D.\/Psy.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>und verf\u00fcgt \u00fcber einen vielseitigen akademischen Hintergrund. Im Rahmen seines Bachelor-Forschungsprojekts untersuchte er die F\u00fchrungswege von Schulleitungen in Qu\u00e9bec. Dar\u00fcber hinaus vertiefte er seine Expertise durch Studien an der Vrije Universiteit Amsterdam<\/em>, Forschungsaufenthalte bei Dr. Kehr an der Technischen Universit\u00e4t M\u00fcnchen <\/em>sowie Beratungst\u00e4tigkeiten bei Peter Berry Consultancy<\/em> in Sydney.<\/p>\n\n\n\n

Unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke untersucht seine Promotionsforschung Arbeitsmotivation anhand des 3C-Modells und analysiert, wie berufliche Motivationen pers\u00f6nliche Entfaltung, Wohlbefinden und Leistung beeinflussen. Seine Forschungsinteressen umfassen implizite Motive, Greenwashing und Arbeitsengagement. Als Berater f\u00fcr Talentbewertung und -entwicklung nutzt Ethan psychometrische Verfahren, Interviews und Simulationen zur Bewertung beruflicher Kompetenzen. Mit einem besonderen Interesse an nachhaltigen Praktiken unterst\u00fctzt er seine Kundinnen und Kunden dabei, organisationale Effizienz sowie das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n

E-mail-Adresse<\/strong>: katz-zeitlin.ethan@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gabrielle Beaupr\u00e9<\/strong>, M.A., c.o.<\/h2>\n\n\n\n
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Gabrielle Beaupr\u00e9 ist Doktorandin (Ph.D.) in Erziehungswissenschaften an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>unter der Betreuung von Genevi\u00e8ve Taylor sowie in Co-Betreuung von Kaspar Philipp Schattke. Sie absolvierte ein Bachelor- und Masterstudium in Karriereberatung mit dem Schwerpunkt Forschung und Intervention. Ihre Dissertation untersucht die Voraussetzungen und Folgen des Selbstzugangs im Rahmen der Verfolgung beruflicher Ziele. Ihr Promotionsprojekt wird durch den Fonds de recherche du Qu\u00e9bec – Soci\u00e9t\u00e9 et culture<\/em> (FRQSC) gef\u00f6rdert.<\/p>\n\n\n\n

Sie interessiert sich f\u00fcr Motivation und Achtsamkeit sowohl in der Forschung als auch in der Praxis. Gabrielle arbeitet als Karriereberaterin und verf\u00fcgt \u00fcber mehrere Jahre Erfahrung mit unterschiedlichen Klientengruppen, darunter Studierende, neu zugewanderte Personen, Erwachsene sowie im Bereich klinischer Supervision. Dar\u00fcber hinaus ist sie Dozentin an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em>. Langfristig m\u00f6chte Gabrielle zum Bereich der Karriereberatung beitragen, indem sie Forschung, Intervention und Lehre miteinander verbindet.<\/p>\n\n\n\n

E-mail-Adresse<\/strong>: beaupre.gabrielle@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Louis-Nascan Gill<\/strong>, M.Sc. <\/h2>\n\n\n\n
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Louis-Nascan Gill ist Doktorand (Ph.D.\/Psy.D.) an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em>. Er hat einen Masterabschluss in Psychologie. Seine Arbeit besch\u00e4ftigt sich mit der Praxis und Didaktik der Achtsamkeit. Sein Hauptziel besteht darin, das Erlernen und Vermitteln von Meditationstechniken f\u00fcr vulnerablere Bev\u00f6lkerungsgruppen zu erleichtern.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus gr\u00fcndete er M\u00e9ditation en Zone \u00c9ducative<\/em>, eine gemeinn\u00fctzige Organisation zur F\u00f6rderung psychischer Gesundheit durch Meditation: M\u00e9ditation en Zone \u00c9ducative<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

E-Mail-Adresse<\/strong>: Gill.louis-nascan@courrier.uqam.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Francis Beaudoin<\/strong>, B.Sc.<\/h2>\n\n\n\n

Francis Beaudoin befindet sich im letzten Jahr seines Promotionsstudiums (Ph.D.\/Psy.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al <\/em>unter der Betreuung von Kaspar Philipp Schattke. Seine Dissertation besch\u00e4ftigt sich mit Mobbing am Arbeitsplatz sowie den Faktoren, die Zeug:innen dazu motivieren, in solchen Situationen einzugreifen.<\/p>\n\n\n\n

Beruflich arbeitet Francis seit \u00fcber f\u00fcnf Jahren im Rahmen seiner klinischen Ausbildung unter Supervision psychotherapeutisch mit Erwachsenen und verfolgt dabei einen psychoanalytischen Ansatz.<\/p>\n\n\n\n

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Florence Lessard, M.Ed. Florence Lessard ist Doktorandin (Ph.D.\/Psy.D.) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al unter der Betreuung von Professorin Genevi\u00e8ve Taylor. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf Selbstmitgef\u00fchl bei Fachkr\u00e4ften in beruflichen \u00dcbergangsphasen. Im Rahmen ihrer Dissertation arbeitet sie mit der gemeinn\u00fctzigen Organisation Quatre-Chemins zusammen, die sich auf therapeutische Interventionen f\u00fcr Profisportler:innen, Veteran:innen und andere Personen in beruflichen \u00dcbergangssituationen spezialisiert hat. Seit 2022 arbeitet Florence im klinischen Bereich als Sonderp\u00e4dagogin und ist seit 2024 als Junior-Interventionsfachkraft in einer spezialisierten Klinik f\u00fcr Essst\u00f6rungen t\u00e4tig. Dar\u00fcber hinaus absolvierte sie einen Master in Erziehungswissenschaften an der McGill University, wo sie ein Forschungsprojekt zu den Strategien von Lehrpersonen zur Motivation von Studierenden in den Bereichen Naturwissenschaften, […]<\/p>\n","protected":false},"author":372,"featured_media":0,"parent":4771,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-4945","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nAktuell | Laboratoire 3M : Motifs, Motivation, Mindfulness | UQAM<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/de\/teams\/laufend\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aktuell\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Florence Lessard, M.Ed. 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Dar\u00fcber hinaus absolvierte sie einen Master in Erziehungswissenschaften an der McGill University, wo sie ein Forschungsprojekt zu den Strategien von Lehrpersonen zur Motivation von Studierenden in den Bereichen Naturwissenschaften, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/de\/teams\/laufend\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laboratoire 3M : Motifs, Motivation, Mindfulness\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-25T00:32:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lab3m.uqam.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/104\/2025\/08\/Photo_Florence-Lessard-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta 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